郎溪县医保局：积极推进药品集中带量采购和使用，促医保、医院、患者三方共赢

为更好地做好我县药品集中带量采购工作，近年来，郎溪县医保局认真研究上级部门出台的各项政策方针，结合该县实际，通过基金预拨、带量采购、激励奖励等多种方式，积极推动各项工作的开展。

制定基金专项预付制度。严格执行集中带量采购产品专项预付制度，各医疗机构根据本年度集中带量采购中选产品（国采和省采批次）约定量预计年度采购金额，并向县医保局书面报告。根据上报情况，县医保局按照不低于集中带量采购中选产品年度约定采购金额的30%比例进行专项预付。为确保专项预拨基金使用的安全性，强化集中带量采购医保专项预付金使用监管，实行专账管理，专款专用，不得挤占或挪作他用。严格落实采购结算主体责任，医疗机构按采购合同与企业及时结清货款。

推动药品带量采购工作任务。自该项工作开展以来，已按照采购周期完成各个批次药品集中带量采购任务，全县12家公立医疗机构与“国谈药”配送厂家建立配送关系，按需采购，并配送至所有村卫生室，方便基层群众就近购药。2022年集采药品价格平均降幅约71%，节约采购资金约2131万元，人均受益资金约67元。建立郎溪县公立医疗机构药品耗材采购指导委员会和采购联合体，以医保局主抓、医共体牵头单位业务指导的形式，结合线上数据监测平台，对全县参与药品集采的公立医疗机构的采购工作进行全程监管。同时，对于任务量完成较差的医疗机构，约谈其主要负责人并要求限期整改，确保全县按期高质量完成药品集采工作。

落实医保资金结余激励政策。根据医保基金情况设置专项激励基金，2022年度预算395.73万元。其中居民医保预算基金330.28万元，职工医保预算基金65.45万元。通过系统平台，将药品集采数据提供给参加集采的医疗机构进行数据比对，确保数据真实有效并完成精细化测算。据测算，2022年度应完成四个批次88种国家集采药品的医疗机构，预计分配医保结余留用激励资金191.46万元，其中居民医保激励资金149.06万元，职工医保激励资金42.40万元。

根据《宣城市落实国家组织药品集中采购医保资金结余激励工作实施方案》有关规定，采取医疗机构先行自评，医保局根据自评结果进行考核的方式，围绕执行药品集中采购相关规定、合理控制药品费用和落实集采、价格等改革政策情况开展考核。根据测算数据和考核结果，全面落实药品集采医保资金结余留用分配，并督促医疗机构将激励资金用于相关人员绩效，激励其合理用药、优先使用中选产品。

解读人：段欢

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