摸排到位，就业底数“清单化”。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，结合“敲门行动”，重点对外出返乡人员、毕业生、困难家庭劳动力、失业人员等开展摸底调查，对有意向本地就业的人员，做好信息登记，包括年龄、技能、薪资期望等，全覆盖收集就业需求，分门别类建立“诉求台账”。针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等特殊困难人员，制定“一人一策”，开展上门走访，持续多轮次提供岗位推送、就业指导、精准帮扶等服务，做到就业服务“不断线”。

服务到位，就业方式“多元化”。毕桥镇对就业重点群体的基本信息及就业状态等开展跟踪服务，通过入户、电话、微信等方式定期了解他们的就业状态，及时进行求职登记、职业指导、培训报名等全方位服务。同时，结合春节返乡季、毕业季等开展线上线下招聘会，2023年共计15家优质企业入场，吸引200余名劳动者，累计提供88个岗位，涉及普工、技工、会计、销售、文员等各行业领域，发放招聘简章等资料300余份，促进农村劳动力和城镇失业人员转移就业。

宣传到位，就业政策“精准化”。毕桥镇以5个村（社区）党总支为主战线，村“两委”干部带头，线上通过党员微信群、村民组微信群等及时发布和解读就业政策，切实解决群众“听不到”“看不懂”“享受不到”的问题，打通政策落实的“最后一公里”。线下组织村干部及网格员积极动员，入户宣传企业招工，用真情实意分析讲解在本地就业的优势和好处，引导广大群众转变就业观念，选择就近就业，实现工作、家庭“两不误”。