索引号 | 113417220032516067/202402-00051 | 组配分类 | 岗位信息发布 |
发布机构 | 县人社局 | 发文日期 | 2024-02-24 10:18 |
发布文号 | 无 | 关键词 | 岗位信息发布 |
信息来源 | 县人社局 | 主题导航 | 劳动、人事、监察 |
信息名称 | “春风送岗暖民心,稳岗助企促发展”暨返乡就业人员新春网络招聘会 | 内容概述 | 单位名称郎溪欣霖文化传媒有限公司所属行业互联网电商单位简介及招聘职位信息郎溪欣霖文化有限公司(宋体二号)郎溪欣霖文化有限公司位于十字镇开发区经都产业园内。 |
单位名称 |
郎溪欣霖文化传媒有限公司 |
所属行业 |
互联网电商 |
|||||
单位简介及招聘职位信息 |
郎溪欣霖文化有限公司(宋体二号) 郎溪欣霖文化有限公司位于十字镇开发区经都产业园内。与2023年4月正式成立,是一家创业型电商企业。目前已涉及淘宝,京东,抖音,快手,等网络平台并开发出郎溪靖哥哥品牌。针对优质农原产品进行网络销售。(企业介绍不超过150字,宋体小四) ◎招聘岗位:主播3人,(月薪3500元+提成) 岗位要求:能够熟练直播,话术编排,有效的根据公司安排进行工作; 任职资格:不限专业;有优秀的语言组织能力和逻辑思维,适应性强。 ◎招聘岗位:场控运营2人,(年薪10万元) 岗位要求:负责直播控场互动,数据统计,方案拟定,简单视频拍摄等; 任职资格:有意从事互联网幕后运营方向,有较强思维逻辑沟通能力,服从管理。 ◎招聘岗位:电商客服4人,(月薪3000元+提成) 岗位要求:负责电商平台客户沟通;有效达成销售。及时反馈解决客户需求。 任职资格:能够熟练打字,服务意识强。 ◎招聘岗位:电商运营2人,(月薪5000元+奖金) 岗位要求:负责电商平台后台维护,优化上线产品,数据,粉丝维护及广告投放。 任职资格:能够熟练掌握个平台规则,具备互联网引流思维。 ◎招聘岗位:餐饮大堂客户经理1人,(月薪5000元+奖金+提成) 岗位要求:熟悉酒店餐饮前厅运转流程,具备一定的管理能力。 任职资格:能够熟练掌握个平台规则,具备互联网引流思维。 (岗位要求及任职资格总数限50字以内宋体小四号) 工作地点:郎溪县十字镇开发区经都产业园4号楼 联系方式:王闯 17701288654 邮箱:3173727380@qq.com (总字数不超过500字,不含地点与联系方式) |
|||||||
信息统计 |
招聘岗位数 |
招聘人总人数 |
专科生人数 |
本科生人数 |
研究生人数 |
|||
5 |
12 |
|
|
|
单位名称 |
郎溪县城市公交有限公司 |
所属行业 |
公交客运 |
|||||
单位简介及招聘职位信息 |
郎溪县城市公交有限公司招聘简章 郎溪县城市公交有限公司成立于2016年12月,经营范围为:城市公共汽车客运;汽车维修;汽车配件销售。公司目前主营县内城市、城乡、镇村公交等公交线路共计44条,运营车辆120台。多年来,公司以团结、创新、务实、奋进为目标,始终秉承“安全运营、优质服务、乘客满意”的经营理念,在县域道路运输行业有着良好的声誉。 ◎招聘岗位:城市、城乡公交驾驶员若干名(月薪4500元—5500元); 岗位要求:男55周岁以下,女45周岁以下,驾驶技术过硬,身体健康。 任职资格:持3年以上A3及以上等级的驾驶执照,无违法违纪行为;近3年内未发生重大行车事故及年周期内违章处罚记录未满12分; 工作地点:郎溪县建平大道9号 联系方式:薛庭胜 18056338613 |
|||||||
信息统计 |
招聘岗位数 |
招聘人总人数 |
专科生人数 |
本科生人数 |
研究生人数 |
|||
|
|
|
|
|
单位名称 |
安徽锐兰精密工业有限公司 |
所属行业 |
制造业 |
|||||
单位简介及招聘职位信息 |
安徽锐兰精密工业有限公司 安徽锐兰精密工业有限公司是一家集研发、生产为一体的半导体引线框架冲压模具设计与制造的公司。公司座落于安徽省宣城市郎溪县经济开发区金牛西路,占地面积:30亩。企业生产设备均为从德国、日本引进的高端精密加工设备。 ◎招聘岗位:模具维修储备技术员10人 岗位要求:负责协助本公司生产过程中的技术维修问题; 任职资格:1.中专及以上机电专业相关专业学历;2.工作认真细心,服从领导安排3.能配合上夜班; ◎招聘岗位:冲压/电镀操作工20人 岗位要求:生产线上操作员; 任职资格:机电、机械、数控、自动化专业的人员,能够适应倒班。 ◎招聘岗位:检验员10人 岗位要求:生产线上检验; 任职资格:有相关经验,视力好,能够适应倒班。 ◎招聘岗位:化验员5人 岗位要求:电镀实验室化验; 任职资格:化学相关专业,接受应届毕业生。 ◎招聘岗位:跟单文员2人 岗位要求:大专及以上,会使用电脑; 任职资格:女性,有相关经验优先,接受应届毕业生。 ◎招聘岗位:包装5人 岗位要求:初中级以上学历; 任职资格:女性,年龄30-45岁。 工作地点:安徽省宣城市郎溪县经济开发区金牛西路21号 联系方式:李女士 18098535635 邮箱:2495013682@qq.com |
|||||||
信息统计 |
招聘岗位数 |
招聘人总人数 |
专科生人数 |
本科生人数 |
研究生人数 |
|||
|
|
|
0 |
0 |
单位名称 |
郎溪联合铜业有限公司 |
所属行业 |
有色金属加工 |
|||||
单位简介及招聘职位信息 |
郎溪联合铜业有限公司 郎溪联合铜业有限公司成立于2016年12月,占地面积20余亩,厂址位于长三角一体化发展集群区域—郎溪县经济开发区。公司致力于铜深精加工事业,服务好实体经济。 ◎招聘岗位:拉丝工(月薪5000-7500) 两班倒 有月休 岗位要求:视力要好、肯吃苦、服从安排 任职资格:初中以上学历,男性,25-50岁 转正后买社保,享受三节福利和生日福利,具体待遇面议。 工作地点:郎溪经济开发区白石涧路99号 联系方式:魏女士 18956340789 |
|||||||
信息统计 |
招聘岗位数 |
招聘人总人数 |
专科生人数 |
本科生人数 |
研究生人数 |
|||
5 |
|
|
|
|
单位名称 |
安徽亘浩机械设备制造有限公司 |
所属行业 |
机械加工制造业 |
|||||
单位简介及招聘职位信息 |
安徽亘浩机械设备制造有限公司招聘简章 安徽亘浩机械设备制造有限公司成立于2017年,注册在新发工业园区,目前员工200余人,其中专业技术人员45人。主要从事精密机械零配件的数控加工业务,为航空、风电设备、光电设备、精密仪器、汽车等众多产业提供高端配套产品,具有外贸自营出口权。公司现有龙门加工中心等多台套智能数控加工设备,拥有发明专利13项、实用新型专利27项,2020年通过IS09001质量体系认证,并成功申报国家高新技术企业、高成长型小微企业、省级技术中心、两化融合企业、安徽省专精特新中小企业。现已通过ISO14000环境体系和OHS职业健康安全管理体系的认证,目前正筹备上市。 ◎招聘岗位:加工中心(龙门)操作工20人(月薪9000-15000元) 岗位要求:3年以上工作经验,能够独立编程,熟练装夹及操机,两班倒; 任职资格:男,45岁以下,初中学历。 ◎招聘岗位:数控车床操作工3人(月薪9000-15000元) 岗位要求:3年以上工作经验,能够独立编程并操作; 任职资格:男,45岁以下,初中学历。 ◎招聘岗位:拼装工5人(月薪9000-15000元) 岗位要求:3年以上焊工/铆工基础,能看懂图纸,可独立拼装,长白班; 任职资格:男,45岁以下,初中学历。 ◎招聘岗位:氩弧焊工10人(月薪9000-15000元) 岗位要求:3年以上氩弧焊操作经验,能看懂图纸; 任职资格:男,45岁以下,初中学历。 ◎招聘岗位:气保焊工5人(月薪9000-15000元) 岗位要求:3年以上气保焊操作经验,能看懂图纸; 任职资格:男,45岁以下,初中学历。 ◎招聘岗位:普工(打磨、包装)15人(月薪5000-8000元) 岗位要求:身体健康,吃苦耐劳,工作细致认真,长白班; 任职资格:男,50岁以下,初中学历。 |
|||||||
|
◎招聘岗位:质检员6人(月薪5000-8000元) 岗位要求:1年以上机械加工行业质检工作经验,熟练试用各类量具,熟练识图; 任职资格:男,45岁以下,机械相关专业,中专以上学历。 ◎招聘岗位:质量工程师1人(月薪9000-15000元) 岗位要求:5年以上质量管理工作经验,精通质量管理体系运作模式,精通工艺流程,具有良好的沟通、协调和解决问题的能力; 任职资格:男,45岁以下,机械相关专业,大专以上学历。 ◎招聘岗位:保安2人(月薪4000-4500元) 岗位要求:3年以上安保工作经验,身体素质良好,责任心强; 任职资格:男,50岁以下,有保安证,初中学历,退伍军人优先。 ◎招聘岗位:仓库保管员1人(月薪4000-6000元) 岗位要求:1年以上仓库岗位工作经验,熟练使用ERP系统,责任心强; 任职资格:男,45岁以下,高中及以上学历。 其它福利:五险一金+满勤奖+绩效+年终奖+年假+包吃+每年旅游+每年体检 工作地点:郎溪县经理开发区白石涧路与白茅山路交叉口 郎溪县新发镇工业园 园区大道10号 联系方式:傅女士15956335701 0563-2271838 沈女士18365341102 |
|||||||
信息统计 |
招聘岗位数 |
招聘总人数 |
专科生人数 |
本科生人数 |
研究生人数 |
|||
10 |
68 |
1 |
/ |
/ |
招聘方式:网络招聘
招聘流程:
1:发布招聘信息。企业通过招聘网站发布招聘信息。
2:筛选应聘者。企业根据应聘要求,对应聘者进行筛选,确定入围面试的人员。
3:面试应聘者。企业安排面试,对应聘者进行深入了解,以确定最终录用人选。
4:录用人员。企业根据面试结果,选坡最終录用人选,并正式录用。
5:培训新人。企业安排培训,为新人提供必要的培训,以提高他们的工作能力。