宣城市审计局：

根据《中华人民共和国审计法》、《国务院关于加强审计工作的意见》和《安徽省人民政府关于加强审计工作的意见》，我局派出审计组，自2019年12月10日至2019年12月16日，对郎溪县贯彻落实国家重大政策措施和宏观调控部署情况进行了跟踪审计。本次重点审计了郎溪县2项政策措施的落实情况，具体包括提供公益岗位就业托底政策和开发见习岗位政策。抽查了2个单位，涉及财政资金1795万元，其中：中央资金1776万元、省级财政资金19万元。

一、跟踪审计发现的主要问题

企业新录用人员培训报账不及时

经查，县人社局2019年组织企业新录用人员岗前技能培训任务1850人，培训合格2591人，全部拨款207.28万元。2019年7月20日至2019年7月30日，宣城市华菱精工科技股份有限公司组织单位职工参加中级焊工提升班，培训单位职工38人,计划应补助培训费3.04万元。2019年8月1日至2019年8月11日，郎溪县和心化纤织造有限公司组织单位职工参加高级电工提升培训班，培训单位职工36人，计划应补助培训费2.88万元,截至2019年12月10日审计进点，以上2项培训费用共计5.92万未报账。

此举违反《行政单位会计制度》第十五条“行政单位对于已经发生的经济业务或者事项，应当及时进行会计核算，不得提前或者延后。”

产生上述问题的主要原因是县人社局与企业沟通不及时；责任主体是县人社局；审计建议县人社局督促相关企业及时将相关资料上报，申请培训补助资金，县人社局应及时完成财务报账手续。

二、审计建议和意见

完善沟通机制，加强工作调度。在组织企业新录用人员岗位培训中，县人社局应充分发挥主管部门的统管、调度、监管职能，与参训企业加强联系，督促培训项目完成后及时申报培训补贴资金，将补贴资金及时发放到位。

三、以前阶段跟踪审计反映问题的整改情况

郎溪县政府高度重视跟踪审计发现的问题，截至2019年11月底，以前反映的已经到达整改期限的5个问题中，已经全部整改。

对本报告指出的问题，请相关单位自收到本报告之日起60日内组织整改完毕，并将整改结果书面反馈至郎溪县审计局。