为强化工作人员纪律意识、规矩意识、服务意识，着力解决纪律松懈、作风松散问题，维护正常工作秩序和提升干部职工形象，根据县纪委有关文件要求，现就开展工作纪律作风大整顿大提升活动，制定如下方案。

一、目标任务

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话指示批示精神，按照省委持续深化“一改两为”部署要求，持续加强作风建设，抓住全体干部职工纪律作风建设方面的老问题和新情况，坚持从小事小问题入手，深入自查自纠，严格监督检查，正风肃纪整改，确保纪律有新加强、作风有新转变、效能有新提高、形象有新改观，为推进现代化高品质城市建设、提升城管队伍的凝聚力和战斗力，提供坚强纪律作风保障。

二、时间安排

本次集中整顿活动自2023年8月11日开始，9月11日结束。集中整顿之后转入常态化。

三、重点解决的问题

（一）工作纪律方面

1.迟到、早退、旷工，想来就来、想走就走；工作日饮酒。

2.工作时间上网聊天、看视频、玩游戏或做其他与本职工作无关的事情。

3.工作时间擅离职守、脱岗串岗。不严格遵守值班纪律，值班期间缺岗、饮酒。

4.会议或集体活动缺席、迟到、早退，开会时玩手机、打瞌睡、交头接耳、随意走动。

5.不按时参加集体学习、党内组织生活。

6.不履行请销假手续和报备规定，无故“失联”影响工作。

7.重要事项不请示、不报告，擅作主张。

8.面对舆情不敏感、反应慢、麻痹大意，不及时上报，处置不力。

9.不经批准在网络、微信私自转发内部资料，扩散不适宜扩散的内容。

（二）作风效能方面

1.业务不精、情况不明、浮皮潦草，对上级要求把握不准，对基层情况了解不深。

2.执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通，表态多、调门高、说一套做一套。

3.守摊子、混日子、撂挑子，工作标准不高，自我要求不严。

4.对管理服务对象态度冷漠蛮横、推诿扯皮、敷衍塞责甚至吃拿卡要。

5.廉洁纪律遵守不到位，廉洁风险防控意识不强。

（三）形象修养方面

1.不注重公共机构节能意识，浪费办公用品、水、电等行为。

2.不按规定着装，不同制服混穿，制服与便服混穿。

3.在办公区内大声喧哗，破坏环境卫生等行为。

4.言行举止失当，仪表不得体，着奇装异服。

5.品行不端，违反社会公德、职业道德、家庭美德。

6.其他违反机关工作纪律、扰乱办公秩序、损害工作人员形象的行为。

（四）制度健全方面

1.制定《县城管执法局财务检查实施方案》，进一步规范财务检查工作，提升财务检查工作质量，严肃各项财经纪律，杜绝违法违纪现象发生，充分发挥财务检查监督作用。

2.制定《县城管执法局车辆及驾驶员管理制度》，切实加强单位车辆及驾驶员日常管理，确保车辆安全运行，更好地服务城市管理工作。

3.制定《县城管执法局关于成立督察考核领导组的通知》，强化各级管理责任，规范城市管理督察行为，通过开展督查考核工作,进一步规范执法行为，增强依法行政能力，提高执法队伍的整体素质，加强队员纪律作风养成。

四、方法步骤

（一）动员部署。制定活动方案，召开全体人员会议，认真学习传达城管执法局大检视大整顿大提升活动方案有关要求，结合本单位工作纪律作风建设情况，深入进行动员教育、作出部署安排，确保全体干部职工人人知晓、高度重视。

（二）督查促纠。采取定期和不定期、集中检查和重点抽查相结合方式。对检查中查到的问题现场填表确认，必要时进行拍照、录像。城管监督股每周至少组织1次工作纪律作风检查，形成问题整改台账，强化日常管理，抓好问题整改，推动制度落实。

（三）整改提升。对督查中发现的问题，要认真整改并抓好“回头看”。要注重从制度上查原因、找根源，进一步完善制度规定，加强教育管理，强化结果运用，建立健全纪律作风建设常态长效机制。

五、相关要求

（一）加强组织领导。成立以局主要领导为组长，分管领导为副组长的的县城管执法局纪律作风大检视大整顿大提升活动领导小组，具体成员如下：

组  长：许嘉升

副组长：鲁  勇  周  建  刘 瑞

成  员：李  俊  程祥斌  任 杰   夏兆富  万峥嵘  王维乐  吴定平  於  程  张  翔

领导小组下设办公室，鲁勇同志兼任办公室主任，程祥斌同志兼任办公室副主任，唐尚桥、张慧为办公室成员，具体做好谋划部署、调度推进、协调等工作。

（二）加大问责力度。对检查发现的问题，情节较轻的，给予当事人教育提醒；情节较重的，责令当事人写出书面检查；情节严重、造成不良影响的，按照职责权限移交有关部门处理。