坚持公开公平公正原则，引入竞争激励机制，逐步建立起科学、规范的乡镇卫生院院长绩效考核管理体系，充分调动各卫生院院长的积极性，使卫生院真正成为农村的健康服务中心，更好地为人民群众提供优质的基本医疗卫生服务。2022年度郎溪县乡镇卫生院院长财政配套资金13.7万元，经过综合考核，已全部发放到位。