行政规范性文件
其他文件
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
郎溪县人力资源和社会保障局2015年度
政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县政府办公室(室)关于政府信息公开工作的要求,遵循合法、公正、公平、准确、及时、便民的原则,为总结经验,查找存在问题,以更好地指导下一阶段工作,编制郎溪县人力资源和社会保障局2015年度政府信息公开年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、需要说明的事项与附表等部分组成,所列数据的统计时限自2015年1月1日至2015年12月31日止。如对本报告有任何疑问,请联系郎溪县人力资源和社会保障局办公室,电话:0563-7019886。
一、概述
推进政府信息公开是转变政府职能、提高服务效率、提升政府形象的一个重要举措,贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》),对于建立公正透明的行政管理体制,保障公民、法人和其他组织的知情权利,监督政府依法行政具有十分重要的意义。在局党组的安排部下,县人社局建立了主要领导负总责、分管领导主要抓、办公室具体负责、各股室、二级机构密切配合的工作机制,并将责任明确到人,做到一级抓一级,层层抓落实。目前,县人社局政府信息公开工作运转正常有序,各类信息公开及时准确。
二、主动公开政府信息的情况
从工作实际出发,采取政务公开栏、网络等形式公开政务信息,多渠道主动公开需要向社会进行公开的事项。2015年,县人社局每月将最新人社工作信息在县政府信息公开网站进行公布,公开内容涵盖社会保障、就业、人才、劳动监察、技能培训、职称与专家、工资福利等可公开的政府信息。
三、依申请公开政府信息办理情况
2015年,县人社局没有收到书面或其它形式要求公开政府信息的申请。
四、政府信息公开的收费及减免情况
2015年,县人社局没有受理依申请公开信息,没有收取任何费用。历年没有收取任何费用。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
2015年,县人社局没有因政府信息公开而申请行政复议、被提起行政诉讼和接受行政申诉、举报的情况。历年没有发生上述情况。
六、存在的主要问题及改进措施
县人社局政府信息公开工作虽然取得了一定成绩,但也清楚认识到不足:一是对政府信息公开工作主动性还不够;二是有时信息公开内容还不够规范,公开目录还不够细化等。今后,将着重加强做好:
1.提高思想认识。进一步加强领导,落实责任,切实把政府信息公开作为一项日常工作来抓,加强工作力度,确实把信息公开作为政府与群众沟通的良好桥梁,来推动县人社局各项工作的顺利开展,提高政府工作的透明度。
2.加强政府信息公开工作的管理。进一步梳理所掌握的信息,把群众最关心、反应最强烈的事项作为政府信息公开的重点内容予以公布。信息公开部门要严格审批,及时公布,定期维护,确保政府信息公开工作能按照规定的工作流程有效运作。加大对政府信息公开工作的检查督促力度,确保信息准时全面有效公开。
七、需要说明的事项与附表
(一)2015年度我局主动公开情况与依申请公开情况没有需要说明的事项。
(二)附表
指标名称
计量单位
年末统计
主动公开信息数
条
152
其中: 1、网站公开
2、政府公报公开
0
受理依申请公开信息总数
其中: 1、当面申请数
2、传真申请数
3、电子邮件申请数
4、网上申请数
5、信函申请数
对申请的答复总数
其中:1、同意公开答复数
2、同意部分公开答复数
3、否决公开答复数
行政复议数
件
行政诉讼数
行政申诉数
郎溪县人力资源和社会保障局
2015年12月31日
抄送:县政府办,存档。
郎溪县人力资源和社会保障局办公室 2015年12月31日印发
主办单位:郎溪县人民政府办公室 网站标识码:3418210040联系电话:0563-7031842 E-mail:langxixxb@163.com 版权所有:郎溪县人民政府 皖ICP备07502513号-1 皖公网安备 34182102000001号 本站已支持IPv6访问